1月13日，滨海新区召开人才工作会议，学习贯彻中央、市委关于深化人才体制机制改革的精神，特别是贯彻落实市委书记李鸿忠同志对新区人才工作的批示要求，对做好新区人才工作加强部署推动。市委常委、滨海新区区委书记宗国英出席会议并讲话。区委副书记、区长张勇主持会议。区人大常委会主任许红星，区政协主席韩远达，区委副书记郑会营出席。我院常务副院长毛义华参加会议，学习领会人才创新发展重要精神。

　　在讲话中，宗国英要求，要深刻认识人才的重要作用，进一步增强加快人才强区建设的责任感和紧迫感。他强调指出，加快人才强区建设，是贯彻落实中央精神和市委要求的具体体现，我们要以与时俱进、敢于超越的精神，以前所未有的工作力度，创新政策，率先突破，在全国叫响重视人才的金字招牌，形成全球人才慕名而至、各类人才纷至沓来的磁场效应，加快建设人才强区，不辜负市委的殷切期望。加快人才强区建设，是增强发展竞争力的战略选择，我们应该增强紧迫感，要在新的起点上，厚植发展优势，提升竞争实力，必须坚持在引才、聚才、育才、用才上下大功夫、真功夫，努力建设人才强区。加快人才强区建设，是把滨海新区建设成为京津冀协同发展示范区的现实需要，我们必须把人才队伍建设作为兴区之基、竞争之本、发展之源，广泛吸纳更多的急需之才、有用之才，这样才能为实现党代会提出的目标提供坚强保障。

　　宗国英要求，要坚持改革创新，切实抓好人才工作重点任务的落实。一是营造良好的人才发展环境，包括安居乐业、后顾无忧的生活环境，公开平等、竞争择优的政务环境，鼓励创新、宽容失败的工作环境，以及尊重人才、见贤思齐的社会环境，“种好梧桐树，引得凤凰来”。二是抓好人才工作重点环节，要结合实际，突出重点，抓住海纳百川“引人才”、多措并举“育人才”、不拘一格“用人才”三个关键环节，精心谋划，全力推进。三是创新人才工作体制机制，通过创新人才投入机制、创新人才激励机制、创新人才竞争机制、创新人才评价机制，充分挖掘人才工作潜力，激发人才创造活力。四是落实人才政策措施，做好工作衔接，加大宣传力度，不断调整完善，以踏石留印、抓铁有恒的劲头抓好落实，确保取得实实在在的效果。

　　宗国英强调，要坚持党管人才原则，不断提升人才队伍建设科学化水平。一是要强化组织领导，各级党委和党组要发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，重点抓好人才发展的宏观谋划，抓好重要政策统筹和重要制度安排，抓好重大人才工程的组织实施。二是要落实目标责任，建立健全人才责任体系，形成科学有效的决策、协调和落实机制。三是要形成工作合力，人社、科技、教育卫生等部门，要主动参与、密切配合，抓好各自的人才工作，形成区委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职，社会力量广泛参与的人才工作新格局。